2018 年 10 月 23 日，在北京市教育委员会职成处处长王东江和北京总部企业协会秘书长徐斌的带领下，来自北京电子科技职业学院、北京工业职业技术学院、北京经济管理职业学院和北京电气工程学校、北京铁路电气化学校、北京金隅科技学校等9所职业院校的二十多位校领导走进施耐德电气中国区总部，进行走访和座谈。这是北京职业院校走进世界500强企业系列活动中的一站，也是全市教育大会后开展的首次职业教育进企业专题调研。

       施耐德电气中国区副总裁王洁女士亲自为调研组一行做了有关公司发展历史和业务情况的介绍。在谈到施耐德电气在中国的发展情况时，王洁副总裁表示施耐德电气不仅是能效管理与自动化领域数字化变革的领导者，在中国区取得了蓬勃的发展，更充分发挥了企业的的核心优势，为中国职业教育事业贡献力量。

       在了解到施耐德电气碧播职业教育计划的具体内容后，各校负责人也分别介绍相关专业建设情况等具体情况，以及当前发展所遇到的问题及校企合作的需求。

       活动最后，王东江处长表示，自2014年起，北京职业教育面临两大问题：生源下降及2014年颁布的京津冀发展纲要要求北京的职业教育外迁。在这一背景下，市教委提出北京职业教育转型的目标，开始带领学校走进企业，增加与企业之间的互动。当下，特别是自从2018年开始，北京职业教育已完成转型，转而向高质量发展。未来4年，市政府将启动10个亿资金用来支持产教的深度融合，实现四个1。随后，又对职业院校与施耐德公司的合作形式进行了专业指导，他提出要在高水平特色骨干专业、工程师学院建设、教学资源包开发、订单班联合培养、中小学生职业体验和社区展示、现代职业教育体系构建等方面拓展和深化多元合作。。北京总部企业协会秘书长徐斌也表态将继续为校企对话沟通、服务企业发展做出新的贡献。

      施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的领先企业，本次调研活动将开启新形势下电气相关专业校企合作推动教学改革和人才培养的新起点，对北京职业教育深化校企合作、产教融合，推进工程师学院和骨干专业建设，提升现代高端制造和智能制造领域技术技能人才培养质量有重要意义。