中国武汉，2019年5月9日 —— 在河南省人力资源和社会保障厅职业能力建设处副处长武化雨带领下，来自河南省7所碧播合作职业院校的28位校领导及专业负责人到访施耐德电气武汉工厂，学习先进的智能应用技术和数字化的现代工厂管理方法。通过此次考察，各碧播合作院校充分认识到未来关键技术发展趋势，以及职业教育人才培养在课程方面应做出的调整；同时也明确了职业教育研究院的建设方向，有利于加快“碧播职业教育计划”在河南省的进一步深化和推广。

本次施耐德电气武汉工厂考察活动由人力资源经理许伟女士开场，为参会领导详细地介绍施耐德电气武汉工厂的基本情况、数字化水平、发展历程和组织架构。2016年，施耐德电气选定武汉工厂作为首个实施数字化变革的工厂，通过应用施耐德电气面向工业领域的EcoStruxure™架构与平台，为中国和全球的智慧工厂做出了数字化转型的成功示范。2018年，施耐德电气武汉工厂，因率先在中国应用智能制造技术，而被世界经济论坛专家委员会评为发展中的“灯塔工厂”。

紧接着，在施耐德武汉工厂安全与厂务部门经理赵宝柱、以及各部门主要负责人的带领与专业讲解下，来访领导参观了基于物联网的开放式EcoStruxre™架构和武汉工厂生产车间。EcoStruxure™ 架构在配电、信息技术、楼宇、机器、工厂和电网6大专业领域布局，推动从互联互通的产品到边缘控制、应用、分析与服务各个层级的全面创新，可从安全、可靠、高效、可持续和互联互通方面为客户提升更高价值。

在工厂生产车间参观中，来访人员对生产现场管理、精益数字化系统（LDS）、快速响应管理（SIM）和问题解决、机器实时运行状态管理、远程维修支持、产品质量追溯、以及机器人与增材制造等行业先进技术的应用进行了深入地了解和近距离的观察，同时在新员工实操培训中心体验施耐德电气科学的人员培训方法。武化雨处长及各碧播合作院校领导纷纷对施耐德电气工厂的数字化水平及人才培养体系做出高度评价。

结束生产车间的参观后，来访领导针对“碧播计划”的开展现状和未来发展方向进行座谈。施耐德电气教育事务总监梁健回顾“碧播计划”在河南省开展以来取得的一系列成果，并向来访领导汇报与河南省人社厅在共建职业教育研究院方面计划实现的目标。通过职业教育研究院的建设，校企双方将形成专家库。研究院将结合我国技能人才培养的需求，研究制定人才培养方案，落实课程体系建设。

参会各碧播合作院校领导对于职业教育研究院的建立均表示支持，希望以“碧播计划”为契机加强同施耐德电气的校企合作，凭借施耐德电气在数字化及行业应用领域的优势与经验积累更紧密地将职业教育对接产业发展。通过研究院的成立和发展，“碧播计划”还将进一步推动企业先进的培养课程融入学校教学方案，形成专业特色鲜明、技术设备领先、产教深度融合的校企联合人才培养方案，为各地专业人才培养最大程度地提供支持与助力。